请大家帮我看看！我的单位现在被别的公司收购去了！现在单位要和我一次性赔偿给我，他们说以后我的工资以及护理费用归社保负责！我想请问一下，以后我的治疗是不是社保全额给我报销！有没有相关文件！是不是单位在忽悠我呀！是工伤的朋友帮我看看，或者有类似的情况的朋友给点意见！谢谢大家！！！急！！！

你和我的情况一样,我的单位也是一次性赔偿给我.现在的我的工资和护理费全在社保领了.至于以后的治疗是不是社保全额报销这我也不清楚了(之前我的治疗是单位和社保三七分的).我看你的单位应该不会忽悠的吧.

第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

有关工伤的，请点击 [ 本帖最后由 水果特卖 于 2008-9-26 01:53 编辑 ]

地方的情况不太清楚,老弟可请教果大哥

水果特卖回答的很清楚~!

工伤保险条例实施日期：20040101 　颁布单位：国务院
　　第四十一条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

我也是工伤，单位转卖给别人后一次性给了我一笔钱。以后工资，药费，保姆费就指望社保那块了。楼主现在的情况尽量争取向单位多要点吧。从于情，于理，于法上多争取。

我是事业单位的，情况与楼主不一样。